• Coaching individuel Elément humain : Lorsque L’Elément Humain® est utilisé en accompagnement individuel par un praticien certifié à la méthode Elément Humain (LHEP™), il permet à la personne accompagnée, en explorant les concepts fondamentaux de L’Elément Humain® (Ouverture, Choix, Conscience, Présence), de porter un regard nouveau sur ses comportements et ses ressentis dans ses relations aux autres et sur l’image qu’elle a d’elle-même, en utilisant entre autres les outils exclusifs imaginés par Will Schutz : Elément B™ (Behavior /comportement), Elément F™ (Feelings/sentiments), Elément S™ (Self-Concept/concept de soi) et Elément E™ (Self-Esteem/estime de soi).

• Coaching relationnel Elément humain : Améliorer les relations de travail centrales dans votre entreprise
  Vous travaillez quotidiennement ou régulièrement avec une autre personne et votre relation avec ce collègue est centrale pour l’organisation et la stratégie de l’entreprise. Vous sentez que la relation est “tendue”, la communication n’est pas fluide, vous avez des difficultés à fonctionner avec votre collègue, nous vous accompagnons à améliorer cette relation via une méthode éprouvée et des outils issus de l’Elément humain(R).

• Par des séances de travail de 2 heures dans vos locaux ou à nos bureaux

• Tarif entreprise pour une séance de 2 heures / 200 € HT
• Tarifs indépendants et particuliers : nous consulter.

Mesurer le climat interne organisationnel afin de déterminer précisément quelles actions mener en priorité au sein de votre entreprise. Une entreprise produit d’autant plus des résultats élevés que son personnel se sent bien dans le climat qu’elle génère. Par une connaissance précise de ce climat et la prise en compte des souhaits du personnel, la direction peut ensuite décider quelles actions de développement engager.

Entreprises en transformation : forte croissance, fort turn-over, fusion-acquisition, cessions-reprises, restructuration interne, problématiques de productivité et de qualité

Entreprise devant délivrer une performance nettement plus élevée ou réussir un challenge important (démarrage d’activité, nouvelle organisation)

Entreprise souhaitant réduire les risques psychosociaux

Entreprise souhaitant baisser son turn-over, améliorer son attractivité.

L’audit consiste en un double questionnaire de 56 questions adressées individuellement aux personnes concernées ; Il est administré sur internet via l’envoi d’un lien par mail. Il faut compter environ 10 minutes pour le passer. Il est traité par une entreprise spécialisée en garantissant la confidentialité des réponses. Disponible en plusieurs langues. Un document de synthèse sera fourni au consultant qui le commentera en retour à l’entreprise et fera ses préconisations.

Basé sur le modèle de l’Elément Humain, l’Elément O exploite toutes les dimensions du modèle et offre l’opportunité de dessiner une action globale et intégrative.