L’élément humain® du Dr. Will Schutz

« vise à accompagner la transformation des organisations dans un climat de confiance, de coopération, d’implication, d’authenticité et de responsabilisation, pour tous les acteurs de l’entreprise »

Pour Tandem Gestion Management, « l’Humain est la plus précieuse des richesses. »

Nos formations en management humaniste et nos missions de conseil s’appuient sur le processus innovant et puissant de “l’ELEMENT HUMAIN® » ou “Human Element” du Dr Will SCHUTZ.

l’ELEMENT HUMAIN® vise à développer les compétences comportementales et relationnelles nécessaires à la mise en oeuvre d’un management humaniste, authentique, responsable, motivant et engageant et qui répond au besoin de sens.

l’ELEMENT HUMAIN® est reconnu internationalement, dans plus de 20 pays et traduite dans 15 langues différentes. Utilisé depuis environ 30 ans, c’est un processus qui favorise l’engagement et renforce la performance individuelle et collective.

l’ELEMENT HUMAIN® est déployée auprès des plus grandes entreprises du secteur privé et public.

l’ELEMENT HUMAIN® suit un processus qui  améliore profondément la qualité des relations humaines, renforce durablement la cohésion des équipes et transforme la culture des organisations.

Avec l’ELEMENT HUMAIN®, Will Schutz, statisticien, psychologue américain de renom, montre comment il est possible d’améliorer la conscience de soi et l’estime de soi pour une meilleure efficacité professionnelle. Il démontre que le fait de mieux se connaître, de développer son propre leader, de mieux connaître ses comportements permet de mieux collaborer avec les autres, dans une confiance mutuelle et avec authenticité.

L’élément Humain® n’est pas un outil de diagnostic

C’est une approche globale qui sert de base d’exploration des comportements des individus et fonctionnements relationnels au sein des équipes, permettant de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres, d’améliorer sa capacité à travailler en groupe, à développer des relations authentiques avec les autres (sortir des rôles), d’améliorer le leadership de soi et des autres, d’être plus assertif, de développer sa flexibilité en fonction des projets, de développer une communication renforçant la cohésion…

L’élément Humain® n’est pas un ensemble de tests aux résultats définitifs

Tous les éléments tirent leur sens de l’interprétation du participant de ses propres résultats et non de statistiques interchangeables.

L’élément Humain® n’est pas une méthode visant à « définir » la personne en la classant dans une typologie précise d’individus

C’est une approche ouverte et progressive dont les résultats sont susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des changements souhaités. Elle permet d’identifier les changements à opérer et de les mettre en œuvre.

Dans une organisation fondée sur l’Élément Humain®, l’objectif primordial est d’amener un maximum d’employés à avoir une grande estime de soi. Le postulat de l’Élément Humain® est que, si chaque personne a une forte estime d’elle-même, l’entreprise bénéficiera d’une productivité et d’une réussite optimale.

Pour les individus
L’Élément Humain® permet aux individus d’augmenter leur efficacité relationnelle par une exploration et une mise en conscience de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur estime de soi et de leurs mécanismes de défense.

Pour les équipes
L’Élément Humain® permet d’améliorer de manière significative la qualité des relations humaines au travail, d’élever le niveau de maturité et d’efficacité des équipes, de faciliter la résolution de problèmes, et de proposer des méthodes de prise de décision favorisant l’engagement.

Pour l’organisation
L’Élément Humain® participe à la transformation de la culture de l’organisation par la création d’un climat de travail favorisant l’ouverture, la responsabilité, l’estime de soi, la santé, la coopération et la productivité dans la durée.

Le parcours complet phase I de la formation Élément Humain® est composée de deux modules de base.

Le Module 1 « Leader de soi, Leader des autres : Conscience de soi, estime de soi et efficacité personnelle ? »

le Module 2 « Solutions pour l’Organisation  : Développer des équipes performantes et agiles »

Ces 2 premiers modules permettent d’accéder à la certification internationale, organisée une fois par an par l’Elément humain France.

D’autres formations sont proposées et construites sur mesure en fonction de vos besoins et attentes.

Nos modalités d’accès aux formations et de mise en oeuvre de nos formations

TANDEM GESTION MANAGEMENT est une marque de la société LN Conseil Formation,

organisme de formation enregistré auprès de la DREETS PACA.

 Après un premier contact téléphonique ou rencontre physique permettant de définir vos besoins en formation et les adaptations à prévoir si vous n’avez pas les prérequis spécifié dans le programme, nous vous transmettons dans un délai de 10 jours maximum, un programme de formation INTRA, accompagné d’un devis.

Vous pourrez ainsi contacter votre OPérateur de COmpétences (OPCO) afin d’étudier les possibilités de prise en charge financière.

Dès votre accord pour mettre en oeuvre la formation, nous choisissons ensemble les dates de réalisation et nous vous adressons la convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer. A réception de cette convention, votre inscription est validée. Si vous le souhaitez, nous vous accompagnons au montage du dossier à déposer auprès de votre OPCO.

Concernant les programmes de formation INTER, après un premier contact téléphonique, nous vous transmettons tout d’abord un bulletin de pré-inscription. A réception de ce bulletin dûment complété par vos soins, accompagné d’un acompte (encaissé ultérieurement si formation confirmée), votre inscription est enregistrée. Nous vous adressons, dans un second temps, une convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer. A réception de cette convention et sous réserve de l’atteinte du minimum de participants, votre inscription est confirmée.

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP OU PRESENTANT DES DIFFICULTES D’APPRENTISSAGE :  

LN Conseil Formation intervient dans les locaux de ses clients (formation INTRA) ou loue des locaux pour animer ses formations.

Si la formation se déroule en intra entreprise, l’entreprise cliente se charge alors des modalités d’accueil dans ses propres locaux.

Nous veillons aux possibilités d’accès pour les personnes à mobilité réduite.

Si vous souhaitez nous faire part d’une situation spécifique vous concernant, handicap ou difficultés d’apprentissages (pathologies DYS, hyperactivité,

problèmes de santé pouvant vous gêner dans vos apprentissages, daltonisme…),

Madame Nathalie Letilleul est « référent handicap », joignable au 06 58 00 99 56 ou par mail à formation@tandem-gestion.fr

Merci de nous préciser vos besoins particuliers lors de notre échange.

NOS RESSOURCES COMPLEMENTAIRES :

  •  AGEFIPH PACA coordonnées :  Hélène Patry Heintz, Chargée d’Etudes et Développement, Délégation Régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse  – Tel : 04 42 93 15 50  Mail : rhf-provence-alpes-cotedazur@agefiph.asso.fr 
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